Opgericht in 2012, is Vrendle een van de eerste VR-pioniers in Nederland. Het bedrijf concentreerde zich aanvankelijk op VR-therapie en onderzocht hoe meeslepende omgevingen mensen konden helpen reële angsten veilig het hoofd te bieden. In 2014 produceerde het team de eerste 360-graden video ter wereld over agorafobie, wat de basis legde voor VR-gebaseerde therapie en empathietraining. Na dit succesvolle scenario verschoof Vrendle haar focus naar empatiegerichte VR-ervaringen met een unieke en zeer meeslepende aanpak. Vandaag de dag creëert het bedrijf meeslepende scenario's waarmee cursisten uit alle lagen van de bevolking echte empathie kunnen ontwikkelen, gedragsvaardigheden kunnen leren en zelfs kunnen ontspannen via VR-technologie.
Vrendle had een groeiende bibliotheek van VR-trainingservaringen, maar het ontwikkelen en beheren van eigen apps voor meerdere apparaten was tijdrovend en technisch complex. Hun doel was immers niet om VR-trainingssoftware te ontwikkelen, maar om kwaliteitstraining aan hun groeiende klantenkring te brengen.
"We wilden ons richten op het maken en verkopen van content, niet op het bouwen van apps," legt Rogier Mink uit. "Warp VR was vooruitstrevend. Voor ons maakte het adoptie eenvoudiger voor onze klanten en konden we meer mensen bereiken."
Het team had een gecentraliseerd, flexibel platform nodig om hun VR-content te hosten, zodat scholen en zorginstellingen eenvoudig toegang konden krijgen tot hun bibliotheek.
Warp VR stelde Vrendle in staat zich volledig op het maken van hoogwaardige content te richten. Door Warp VR te gebruiken profiteert Vrendle van:
Met Warp VR biedt Vrendle een groeiende bibliotheek van empathiegerichte VR-ervaringen in onderwijs en de zorg. De content is geïntegreerd in HBO-curricula en wordt ook door zorginstellingen gebruikt om medewerkers te trainen.
"Het gaat niet alleen om VR," legt Rogier uit. "Het gaat om de ervaring en het daarna bespreken met collega's of medestudenten. Zo leer je mensen beter te behandelen."
Vrendle groeit en ontwikkelt voortdurend nieuwe scenario's op basis van gesprekken met haar grootste onderwijs- en zorgpartners.
"We zullen nieuwe scenario's ontwikkelen samen met onze grootste klanten," zegt Rogier. "Het gaat altijd om wat nuttig en relevant is voor hun training."
.png)